Карьерная лестница Bain
Стажировки и работа в Bain для студентов и выпускников МИЭФ
Как проходит отбор в Bain
1
Этап 1
Скрининг профиля кандидата (электронная анкета, CV, CL)
2
Этап 2
Онлайн-тест. Он длится 80 минут и разделен на три блока: кейс, математический тест и видеоответы. Все блоки на английском языке. Во время прохождения теста запрещено пользоваться калькулятором, интернетом и словарем. Примерные задания онлайн-теста и его описание — здесь.
3
Этап 3
Первый раунд кейс-интервью. Вам предстоит поочередно встретиться с двумя консультантами Bain & Company. Каждое интервью длится примерно 60 минут, одна встреча обязательно пройдет полностью на английском языке. В рамках каждого интервью у вас будет около 10–15 минут на так называемую fit-часть — знакомство с интервьюером и краткий рассказ о себе в начале и ваши вопросы в конце интервью. Большая часть времени, около 45 минут, отводится на решение бизнес-кейса. Подробное описание кейс-интервью, советы по его прохождению, критерии оценки и пробные кейсы для разбора приведены в подразделе «Подготовка к кейс-интервью».
4
Этап 4
Второй раунд кейс-интервью. По формату он ничем не отличается от первого, но беседовать с вами будут менеджеры Bain & Company. Для кандидатов на летнюю стажировку ACI и программу ACiT этот раунд является финальным.
5
Этап 5
Третий раунд кейс-интервью. Данный этап отбора проходят кандидаты на позиции AC, SAC и Consultant (узнать, соответствуете ли вы требованиям на эти позиции, можно здесь). На нем вашими интервьюерами станут партнеры компании. Формат остается прежним: две последовательные встречи, во время которых вы будете решать кейсы.
Записаться на консультацию
по поиску стажировок, вакансий, процессу трудоустройства
Хотите узнать больше о Bain?
Читайте наши интервью, обзоры и статьи!
Как успешно пройти отбор в консалтинговую компанию: разговор с Bain
21 сентября, 18.00, вебинар
Дней
Часов
Минут
Секунд